La Corporate Social Responsibility di E80 Group abbraccia il modo di pensare, produrre, investire, formare e comunicare dell’azienda. Partendo dal presupposto che il Gruppo ha prima di tutto una responsabilità sociale, ambientale ed economica, che con il progettare e agire quotidiano contribuisce a creare un domani migliore per la collettività, per l’ecosistema in cui viviamo e per le generazioni future.

Etica e compliance sono tra i valori fondanti della politica d’impresa di E80 Group S.p.A. Il Gruppo E80 ogni giorno si impegna a gestire in maniera corretta, trasparente, responsabile e sostenibile il proprio business e i rapporti con i propri dipendenti, amministratori, tirocinanti, membri degli organi sociali, collaboratori, consulenti, candidati, fornitori e con qualsiasi altro soggetto che sia condizionato dalle sue scelte d’impresa.

Codice Etico

Il Gruppo E80 si è dotato di un Codice Etico che definisce i valori fondamentali e i principi etico-sociali che guidano l'azione di tutte le Società del Gruppo, delle loro persone e di chi contribuisce al raggiungimento dei loro obiettivi. Il Codice Etico rappresenta la carta dei diritti, doveri e responsabilità del Gruppo E80 nei confronti di tutti i suoi stakeholder (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, azionisti, mercato finanziario, comunità, etc.).

Il Codice Etico si rivolge ai membri degli organi sociali, al management e ai dipendenti e collaboratori di tutte le Società del Gruppo E80, nonché a qualunque terza parte, quali fornitori, partner commerciali e industriali, che collabori o lavori in nome o per conto o nell’interesse di E80, ovunque operi e in qualunque modo contribuisca a creare valore per il Gruppo.

Integrità, etica, responsabilità, trasparenza, riservatezza, pari opportunità e tutela dei diritti umani, qualità, innovazione, crescita sostenibile, tutela dell’ambiente e sostegno alle comunità sono i valori che costituiscono l’essenza del Gruppo E80 e su cui si fonda il Codice Etico: devono essere condivisi e applicati da tutti gli stakeholder come base per un rapporto di fiducia reciproca.

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Codice di Condotta Fornitori

Il Codice di Condotta dei fornitori consolida l’attenzione che il Gruppo E80 rivolge alla sua catena di fornitura ed esplicita i valori e i principi che i suoi fornitori sono tenuti a rispettare e condividere: etica e integrità del business, rispetto dei diritti umani e del lavoro, tutela e sostenibilità ambientale, passione per l’eccellenza e trasparenza. I fornitori rappresentano dei partner indispensabili per il successo dell’impresa; la piena condivisione e il rispetto dei valori etico-sociali che guidano l’attività imprenditoriale del Gruppo E80 sono un requisito fondamentale per un continuo miglioramento e una crescita reciproca allo scopo di ottimizzare la catena del valore per l’industria dei prodotti di consumo. Il Gruppo E80 richiede pertanto ai suoi fornitori e partner commerciali di aderire al Codice di Condotta dei Fornitori e di agire in conformità con le disposizioni ivi contenute.

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Modello Organizzativo 231

In conformità con quanto previsto dal d.lgs. 231/2001 recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, E80 Group S.p.A. ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (“Modello 231”). Il Modello 231, assieme al Codice Etico, integra il complessivo sistema di controllo preventivo di E80 Group S.p.A. rispetto alla commissione dei reati di cui al d.lgs. 231/2001, e rappresenta un riferimento per tutte le specifiche politiche e gli strumenti normativi che disciplinano le attività potenzialmente esposte ai rischi di reato. A tale fine, E80 Group S.p.A. ha nominato un Organismo di Vigilanza (ODV), indipendente e autonomo, deputato a vigilare sull’adeguatezza e sull’efficacia nonché sul corretto funzionamento del Modello 231 e nel Codice Etico di E80 Group S.p.A.

Eventuali comunicazioni rivolte all’ODV possono essere inoltrate attraverso:

  • indirizzo e-mail: odv.elettric80@gmail.com
  • oppure in busta chiusa all’indirizzo Via Marconi, 21, 42030 Viano (RE) indicando come destinatario “Organismo di Vigilanza E80 Group S.p.A”.

Whistleblowing

In conformità con quanto previsto dalla Direttiva (UE) 2019/1937 (c.d. Direttiva Whistleblowing) e, in generale, nell’ottica di rafforzare ulteriormente la correttezza e trasparenza della propria attività imprenditoriale, il Gruppo E80 ha implementato e mette a disposizione dei propri dipendenti e stakeholder un canale di segnalazione interno attraverso il quale è possibile segnalare, in maniera confidenziale e riservata, atti o condotte potenzialmente inappropriati, scorretti o illeciti, o presunte violazioni di leggi e regolamenti, dei principi espressi nel Codice Etico e nel Codice di Condotta Fornitori, del Modello 231 (limitatamente a E80 Group S.p.A.), nonché del sistema di regolamenti, direttive e procedure interni al Gruppo E80, di cui si venga a conoscenza nel contesto lavorativo.

L’utilizzo del canale di segnalazione consente non solo di prevenire la realizzazione di non conformità o irregolarità all’interno dell’organizzazione, ma anche di coinvolgere tutti gli stakeholder nell’attività di contrasto dell’illegalità, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.

In particolare, sono state implementate due distinte piattaforme informatiche di segnalazione professionale, denominate “My Whistleblowing”, accessibili da tutti gli stakeholder 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 rispettivamente dai seguenti link:

Attraverso le piattaforme così istituite dal Gruppo E80, è possibile effettuale la segnalazione sia in forma orale che scritta. Nell’attività di gestione delle segnalazioni, E80 si impegna a rispettare la normativa comunitaria e nazionale in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679, art. 17 della Direttiva UE 2019/1937) trattando i dati personali connessi alle segnalazioni secondo quanto indicato nell’”Informativa Privacy” visibile nelle rispettive pagine di accesso al canale di segnalazione.

La “Procedura Whistleblowing (Segnalazione Condotte Illecite)”, visibile nelle rispettive pagine di accesso al canale di segnalazione, regolamenta il funzionamento del canale di segnalazione interno e la gestione delle segnalazioni, nonché le possibili sanzioni disciplinari applicabili in caso di condotte improprie o in mala fede da parte dei soggetti coinvolti nel sistema di segnalazione.